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    成為好老闆的3個具體方法

    Avery Augustine希望分享做個好老闆的三個看似簡單卻重要的技巧。首先,她說要與您的團隊成員安排一對一的會談,在會談中您可以給出有其他人在場時不適合談論的重要反饋意見。這反過來也給了員工表達他們的關切和抱負的機會,其結果是,您對專案進展和團隊成員本人都有了更好的了解。第二個技巧是“停止使用Ok綳”,這意味著,例如當某個任務的原有負責人不是非常適合該任務時,不要將該工作重新分配給更能幹的人。相反地​​,主動指導個別的團隊成員並擴展他們的技能,或採取其他所需措施以除去問題的根源。最後,幫助您的員工信任您。您可以採取當任何時候有員工請求幫助時,簡單記錄下該請求並在之後進行跟進的形式。 請點擊鏈結閱讀原文(英文):https://www.themuse.com/advice/management-intervention-3-ways-to-be-a-better-boss

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    使用視頻改善您企業的5個簡單方法

    您並不認可視頻對於一個企業的價值? 《富比世》的一篇文章可能會讓您改變主意。 Allie Siarto總結了視頻如何為您的企業帶來新鮮活力的5個基本方法。 視頻顯而易見的一個好處是用於培訓新員工,因為連續的鏡頭會比工作手冊更具有吸引力。而類似Camtasia等瑩幕錄製軟體還可以幫助展示逐步流程。視頻可以起到作用的另一個方面是提供快速教程,幫助客戶理解複雜的話題,並且,其額外的好處在於,客戶可以自己花時間觀看此視頻。此外,視頻還可以真實展示客戶的評價,而這是靜態文字所無法比擬的優勢。第4個好處是,我們可以將視頻植入網站中,創建一個簡短的價值命題,確保沒有人會誤解企業的目的。最後,視頻可以幫助企業在搜索引擎中提高能見度,特別是,YouTube是全球第二大搜索引擎,並且Google對其擁有完全的控制。 如需查閱原文(英文版),請至:http://www.forbes.com/sites/theyec/2013/05/06/5-easy-ways-to-use-video-to-improve-your-business/

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    管理多個老闆的專家建議

    如今,一個員工需要面對一到七個主管是很常見的。七個! Amy Gallo為《哈佛商業評論》撰文談到如何取悅所有這些人。 為滿足多個老闆而常遇到的三個挑戰,有工作負荷過重、老闆之間相互矛盾的指令以及如何平攤您的忠誠度。幸運的是,Gallo給出了建議。首先,知道您的主要老闆是誰,誰將填寫您的考核並直接影響您的工作前景,然後您就可以首先安撫這個人。其次,積極對待您的工作負荷,嘗試協調老闆們之間的工作安排,同時彷彿漫不經心地告訴他們在這段時間內您的工作任務有多少。如有可能,將您的老闆們集中到一間屋子,與每個人討論他們的需求,這樣您就不需要總是不停轉達其他人的需求。 除此之外,對您自己允許被打斷的時間和頻率設置一個界限,這樣您的工作就不會總是被老闆們不停打擾。通常來說,當一個老闆增加更多的工作給您的時候,並不是出於惡意,因此不要視為私人恩怨。 閱讀原文(英文):https://hbr.org/2011/08/managing-multiple-bosses.html

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    保持精力充沛的10大方法

    你想要什麼?高效地工作。你想什麼時候要呢?在小睡以後。 Kevin Purdy給出了十個小竅門,讓你現在就變得精力充沛並保持這一動力。 進行一些網際網路研究並調製出你自己的能量產品來代替能量棒和能量飲料;網上有很多食譜。但對於一般的補充能量的零食來說,蘋果加奶酪或是蔬菜加魚是明智的選擇。在早晨,看看你能否擠出幾分鐘時間來進行鍛煉。在工作​​中,你可以聽一些不太讓人分心的輕鬆音樂,比如巴赫的音樂,來吸引住你的大腦而又不被它分心。使用一些芳香精油來吸引住你的嗅覺,並試著在稍冷的環境下工作;溫暖會讓你昏昏欲睡。 如果你的工作讓你精疲力竭,可以考慮使用一些休假時間或嘗試找到一個新的專案。你可能已經知道你一天中什麼時候工作狀態最好(很可能是一大早),那麼相應地把最費神的工作安排在你最清醒的時間。當你在工作時,空出大約15分鐘的時間到外面去,這樣你就可以吸收維生素D。減少你的咖啡因攝入量,或至少把它分成幾份,分次飲用。最後,掌握“補充精力的小睡”! 請點擊鏈接閱讀原帖(英文):http://lifehacker.com/5054947/top-10-ways-to-stay-energized

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    花更少的時間完成更多的工作

    無論您是否相信,如果人們認為他們的工作時間會減少,可以激發他們獲得更高的工作成效。在一篇關於生產效率的文章中,Jeff Sutherland闡述如何花更少的時間完成更多的工作。 Sutherland 在OpenView Venture Partners擔任資深顧問。 OpenView的原有企業文化是鼓勵員工經常加班,甚至週末加班,然後,其想法是建議取消加班和周末加班,看看生產效率是否會發生變化。其結果顯示,其生產效率甚至大幅提升,如果員工每週工作小於40小時,則可實現效率最大化。重要的是,他們不再感到疲憊不堪。其根本問題是,人們工作時間越長,他們的能量消耗越多,因此,激勵他們實現最佳工作表現的動力就越小。他們就變得更加可能犯錯,並且經常疲憊不堪。其底線是,有時候,如果他們早一點回家,並不一定表示他們是如何的懶惰。 如需查閱原始文章(英文版),請至:http://www.slate.com/articles/business/productivity/2014/10/get_more_done_by_working_fewer_hours_shorter_days_are_more_productive.2.html

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    微笑改善你生活的10種方式

    微笑本身便具備改善你生活的奇特功效,不論你是否能因之更為快樂。愛倫娜·霍爾(Alena Hall)談及了這一效果是如何達成的。 首先,微笑讓你心情更好。人的臉色與內在情緒是緊密關聯的,因此微笑傾向於讓大腦覺得一切都很美好,這也可以幫助緩解壓力——甚至更進一步,會影響到細胞這一層。即便是一個假笑,也可以讓你感覺好一點。長期來看,微笑讓大腦總體上更為樂觀地思考。這是非常有益的,因為樂觀的情緒可以使得員工更為有創造力、生產效率也更高。微笑同樣可以影響到他人如何看待你。微笑使得你看起來更為親切、更為值得信任,他人會因為你的微笑而回饋微笑。 閱讀本文原文(英文): http://www.huffingtonpost.com/2015/02/08/smiling-benefits_n_6598840.html

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    首次創業者需要避免的 3 大錯誤

    在一篇為《企業家》雜誌撰寫的文章中,首席執行官David Greenberg 回顧了當他創業時犯下的3 個最嚴重的錯誤。請留意這些警告。 第一,不要聘用不合格的員工。在最初階段,當你只是希望招到人為你做事時,你可能會認為任何人都夠格——這是錯誤的。你需要聘用良才,即使這樣做會增加成本。第二,獨自創業是很難的。 Greenberg 強 烈建議找一個其優勢和劣勢與你互補的聯合創始人,這樣你就可以藉鑑到雙倍的經驗。第三,與其花費大量的資金來嘗試並保護你的想法,不如反過來將想法與人分 享。你會很快地獲得你所需要的關於如何完善這些想法的重要反饋意見。此外,可能不少人之前已經有過你的這種想法了;不同之處在於執行。 請點擊鏈結閱讀原文(英文):http://www.entrepreneur.com/article/243630

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    你不知道你正在犯的5個職業錯誤

    利比凱恩必須是通靈的,因為她聲稱知道所有你在做錯的事情。這裡有五個你要停止的職業錯誤。 首先,儘管社交媒體可能是一個苦差事,事實是大部分雇主現在通過社交媒體尋找有關應聘者的其他信息。如果你不具有數字存在,你可能會失去被雇傭的機會。另一個錯誤是與一些同事綁定在一起;在短期內,這沒問題,但如果你或不跟你一組的人被提升,這樣確實會使關係複雜化。 第三,凱恩建議淡化你的簡歷中具有的任何“維持生計”的副業,除非它特別關係到你所追求的領域。否則,雇主可能只是視其為分心。也不要完全依賴於利弊名單做出重大決定;試圖“理性”,有時會避免使你掉入你的直覺會知道躲避的懸崖。最後,最後一個錯誤是讓自己對他人太賣力,生怕他們失望似的。你要知道,說不,或者甚至有條件地答應是可以的。 閱讀原文(英文): http://www.fastcompany.com/3025536/how-to-be-a-success-at-everything/5-career-mistakes-you-didnt-know-you-were-making

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    成功人士克服自我懷疑的8種方法

    Bruna Martinuzzi在這篇文章中闡述了偉大的企業家戰勝疑慮的各種方法。如果這些方法對他們有效,那麼對你也會有效。 消除所有疑慮 不要再為你為什麼沒把事情做好找藉口了。特別是不要談論你的工作計劃,因為計劃和行動之間有天壤之別。結交能讓你快樂並能在智力上挑戰你的人。提升你的自我意識以識別疑慮。實踐自我同情,這意味著給自己一點時間休息,獲得自尊心的提升。不要尋求別人的驗證。相信你的直覺和價值觀,讓它們來引導你。最重要的是,不論你自認為是否已經準備就緒——開始“動起來”。無論你想做什麼,動手去做並馬上就讓大家看到。 請點擊鏈結閱讀原文(英文):https://www.americanexpress.com/us/small-business/openforum/articles/8-ways-highly-successful-people-overcome-self-doubt/

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    睡眠科學家教你睡個完美午覺

    Theresa Fisher曾寫道,午覺是“部分靠科學,部分看技巧”。明智的午睡方式能改善記憶力,降低心臟病風險,並促進創造性思維的發展。如何睡個完美午覺? 科學家稱,完美的午覺應當持續20分鐘或90分鐘,沒有別的選擇。在午睡前一刻喝杯咖啡,這樣咖啡因大約在你醒來時便會生效。盡量保持自在;最好躺下。午睡地點的聲響應當一致;選擇在下午四點前午睡。在清涼的房間更易入睡;香薰療法也可助眠。最後,如果你發現在20分鐘內無法快速入睡,不要著急,閉上雙眼就能幫你集中註意力。 原文(英文)參見:http://mic.com/articles/106720/this-is-how-you-take-the-perfect-nap-according-to-sleep-scientists

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