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Krise in der Mitte der Laufbahn? Ihr nächster Schritt ist der Erfolg

surprisedVergessen Sie die Midlife-Krise.  Es ist nichts erschreckender als ein Knick in der Mitte der Berufslaufbahn. Wenn Sie das Empfinden haben, dass Ihnen genau das passiert, dann hat Kevin Casey einen Rat bezogen auf diesen kritischen Teil Ihrer Laufbahn. Ob Sie sich jetzt ganz nach oben auf die Leiter des Unternehmens schwingen möchten oder einfach nur Ihre derzeitige Position umgestalten wollen, diese Ratschläge werden Ihnen dabei helfen, das Beste aus Ihrer Karriere zu machen.

  • Werden Sie ein Experte: Es ist jetzt nicht die Zeit von allem ein bisschen zu wissen. Halten Sie sich an das, wo Ihre Stärken liegen und verfolgen Sie diese. Diejenigen, die befördert werden, sind Fachleute auf ihrem Gebiet.
  • Engagieren Sie sich außerhalb Ihres Unternehmens: Es scheint, als hätte keiner Zeit für so etwas, doch gerade deshalb wird Ihnen dies einen Vorsprung vor den anderen geben.
  • Finden Sie einen Berater: Gibt es in dem Unternehmen jemanden, der die Politik in dem Unternehmen versteht und Sie unterstützen kann? Finden Sie diese Person. Sie werden einen Vertrauten benötigen.
  • Scheuen Sie sich nicht vor dem Gras auf der anderen Seite des Zaunes: Manchmal bedeutet Beförderung einen Wechsel. Selbst wenn Ihnen Ihre derzeitige Arbeit Freude macht, könnte es an der Zeit sein, sich zu überlegen, ob Sie auch den Rest Ihrer Laufbahn hier verbringen wollen.

Wofür Sie sich schließlich auch entscheiden werden, haben Sie keine Angst davor, die Mitte ihrer Laufbahn anzuerkennen. Ein zeitweiliger Karriereknick kann der perfekte Zeitpunkt sein, um einen Neustart für den Rest Ihres Lebens anzupeilen.

Rachel Ginder

Rachel Ginder was a staff writer for CAI's Accelerating IT Success and joined the team in 2013. She also helped with social media and research.

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