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Ist Ihr Team richtig ausgerichtet?

Arrangieren Sie ein Meeting mit Ihrem Team und fragen Sie die Teammitglieder, ob sie mit den organisatorischen Prioritäten des Unternehmens vertraut sind. Wenn Ihnen Ihre Mitarbeiter die falschen Antworten geben, keine Ahnung haben oder unterschiedliche Ansichten vertreten, ist es an der Zeit, Ihre Mitarbeiter auf denselben Stand zu bringen, indem Sie das Team auf die Unternehmensziele ausrichten. Anderenfalls ist es so, als ob die Mitglieder einer Rudermannschaft mit unterschiedlichem Tempo in verschiedene Richtungen rudern; es hilft dem Team nicht dabei, Fortschritte in Richtung Erfolg zu erzielen. In seinem Artikel auf IndustryWeek.com schreibt Gaurav Gupta:

Alle von einzelnen Personen in einer perfekt ausgerichteten Organisation ausgeführten Tätigkeiten helfen dabei, das Unternehmen seiner strategischen Vision näherzubringen. Wird sichergestellt, dass Teams auf verschiedenen Ebenen in der Organisation auf ihre Ziele abgestimmt sind, kann das Unternehmen in Richtung einer Kultur des „zielgerichteten Arbeitens“ bewegt werden. Die Abstimmung zwischen Teams wird dabei helfen, Handlungen voranzutreiben, die mittelfristig zur Lieferung der erforderlichen Ergebnisse notwendig sind.

Ihr Team besteht aus Personen mit unterschiedlichen Stärken, Prioritäten und Ansichten. Stellen Sie jedoch eine klares Verständnis dafür her, was die Problemstellungen sind, was getan werden muss und was die Definition eines erfolgreichen Ergebnisses ist. Vergewissern Sie sich zudem, dass sich jeder über Funktionen und Verantwortlichkeiten im Klaren ist. Schaffen Sie eine Umgebung, in der ein starkes Engagement — nicht nur Konformität — in Bezug auf Spitzenleistungen gegeben ist. Nehmen Sie diese Tipps und wenden Sie diese an, um mit dem Aufbau einer gut ausgerichteten Organisation zu beginnen.

Den (englischen) Originalartikel finden Sie hier: http://www.industryweek.com/companies-amp-executives/your-team-aligned

über Gavin Martin

Information systems architect / technical design authority with over 20 years experience delivering small-scale through enterprise systems to commercial, finance and government customers.

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