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IT簡易化で節約大かつ事業成功率アップ

ITの職場は古いアプリとネットワークが最先端の移動テクノロジーと出会う文化の衝突が起きようとしています。こんなテクノロジーの併合で手に負えないIT環境が出て来るとダン・ミュース氏は語る。複雑さはITビジネスの一部であるとはいえ、複雑になる必要は必ずしもありません。

IDCの研究によると、複雑さを減らすことで節約することができ、さらに順調にビジネスの成果が生まれる。それだけでなく、簡易化したIT環境の中で、市場への短納期につながり、接客サービスの改善、よりフレキシブルなスタッフ再配置等をもたらすことになります。

それにITの複雑さには企業のM&A買収、レガシーシステムの現存又は利用の続き等さまざまな原因があります。だがIDCの研究が示すように、複雑さはかなりニュアンスが多く、微妙な現象です。まず第一に、ビジネスの要求に応じてはある程度複雑さが増すので複雑さを必ずしも減らすことができません。それにITの複雑さはエンドユーザーの要求で発生することが多く、スマートフォン、タブレット等のような人気商品で出来たフロントエンドの簡略化が例であります。

以てして、会社は何をして、複雑さを減らしていますか。ミュース氏はCIOが会社を合理化させるようにIDCの薦めるアプローチが掲載されたリストを提供します。

  1. アプリケーション、システム、データセンター等を統合し合理化させる事。
  2. アプリケーションの現代化。
  3. 管理システムを単一の環境に統合される事。
  4. 第三者とクラウドコンピューティングプロバイダーに業務委託する事。
  5. 自動ツール及び統合ツールをもっと多く導入する事。

尚、IDCは会社での複雑ぶりを減らすために役立つ4つの不可欠なものに関わる簡素化ロードマップ(Simplification Road Map)を作成しました。

下記のサイトで原文(英語)をお読みください。 http://www.cio.com/article/2451671/it-strategy/simplifying-it-pays-off-with-big-savings-better-business-success.html

約 Eric Anderson

Eric Anderson is a staff writer for CAI's Accelerating IT Success. He is an intern at Computer Aid Inc., pursuing his master's degree in communications at Penn State University.

また、チェック

職場のいじめは高価な流行病である

フォーブスは、驚いたことに96パーセントの従業員が過去に職場で何らかの形態のいじめを経験したことがあると報告している。シャロン・フィレンツェ氏はCIO.comの記事で高価につくその裏の意味について書いている。 96パーセントもの高い数値は、その現象には様々な程度があることを示唆しており、その物の見方は、我々がそれをどう定義するかが大きな役割を果たしている。職場のいじめ研究所(WBI)では、それを以下のように特徴付けている。 …虐待の繰り返し、脅威的、屈辱的、または威圧的な虐待的行為、作業妨害行為や暴言の繰り返し。 いじめる側と被害者の間の効果的誘因は、多くの場合、権力か黙らせることの一つである。いじめる人がある人の上司(いじめの56%に相当)である場合、この圧力はさらに大きくなる。上司に対し立ち向かうには勇気が要る。職を失ったり、さらに悪いことには、虐待している上司が報告されても普通の仕事関係が回復されず何ら措置が取られなかった場合、いじめがエスカレートする可能性が常にある。 さらに悪いのは、WBIの最大のいじめのいくつかはまた、職場の何人かの最高の実績者であることが判明しているということだ。これはそれほどの驚きではない。いじめの多くの否定的な特性である、無慈悲、狡猾さ、勝者がすべてを得る– 的な態度は、ビジネスのための使用に配置されると肯定的な競争力の姿勢に見られる特徴である。これらの「有益な」形質は、敵意、低い生産性、それに高い従業員の離職の環境を作ってしまうので、長期的に組織を傷つけることになるだろう。 職場でのいじめを処理するための主要な指標は、オフィスとの関係を中心に説明責任の構造の維持で構成されている。虐待は上部から来る傾向があるため、いじめを回避するために倫理委員会または類似の組織体に権限を与えて利用可能にすることは不可欠だ。やつれた従業員のためにどのような職場のメカニズムも利用できなければ、常に外部の法的手段を求めることができる。 元の投稿(英語)はこちらからどうぞ: http://www.cio.com/article/2844932/careers-staffing/workplace-bullying-a-costly-epidemic-in-the-enterprise.html

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