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あなたがしていた5つのキャリアでの間違い

リビー・ケイン氏は、あなたが間違ってやっていることをすべて知っていると主張しているので、超能力者に違いない。ここに、その止めるべき5つのキャリアの間違いが記載してある。

第一に、ソーシャルメディアは雑用が多いが、実際には雇用者の大半は、現在の求職者についての追加情報は、ソーシャルメディアを閲覧することによっている。デジタルな表示を持っていないと、雇用のチャンスを台無しにする可能性がある。もう一つの間違いは、他の人たちよりも何名かの同僚と結合していること。これは、短期間には大丈夫だが、あなたのグループの人でない方が出世すると、それによって人間関係が本当に複雑になることがある。

第三に、具体的にあなたが追求している分野と結び付かない限り、あなたの履歴書に記載されているすべての「生計を立てるためだけ」タイプの仕事を強調しないことをケイン氏は勧めている。さもなければ、雇用主はそれらを注意散漫として見なすかもしれない。また、大きな意思決定を行ために、賛成か反対のリストだけに依存して「合理的」になろうとすると、崖っぷちから落ちて、腸が避けたい結果にもなり得ることも覚えておこう。そして最後に、最後の間違いは、他人を失望させることを恐れて、自分を利用しやすくしないこと。ノーと言うか、おそらく条件付きのイエスと答えても大丈夫かを知っていよう。

元の投稿(英語)は、こちらからご覧ください: http://www.fastcompany.com/3025536/how-to-be-a-success-at-everything/5-career-mistakes-you-didnt-know-you-were-making

約 John Friscia

John Friscia was the Editor of Computer Aid's Accelerating IT Success from 2015 through 2018. He began working for Computer Aid, Inc. in 2013 and grew in every possible way in his time there. John graduated summa cum laude from Shippensburg University with a B.A. in English.

また、チェック

初めての企業家が犯す3つの大きな過ちを避ける方法

Entrepreneur誌の記事の中で、デイビッド・グリーンバーグCEOは自分がビジネスを始めたときに犯した3つの最悪の過ちを挙げています。 第一に、不適格な従業員を採用しないこと。最初は、自分の負担を軽くしようとすることだけを求めているために、誰でも適しているだろうと考えがちになります。それは間違い。例え少し高くついても、単純に適材である人を採用する必要があります。二番目に、事業を始めること自体は大変なこと。グリーンバーグは、自分の長所と短所を補完するような共同創始者を見つけ、そうすることによって頼ることのできる経験を2倍にすることを勧めています。そして三番目として、自分のアイデアを試したり守ろうするために多くのお金を使うのではなく、その代わりに、それとは全く逆に、アイデアを共有することを勧めています。そうすると、そのようなアイデアを完全なものにするために必要不可欠なフィードバックが直ぐに手に入ることができるようになります。加えて、自分が考えたアイデアなどは、多分に20人くらいの人がその前に既に考えているだろうから、違いはその実行にあるのです。 原文(英語)を読むには: http://www.entrepreneur.com/article/243630

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