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El Panorama Explicado: La Alineación empieza con los Seis Puntos

¿Le parece que la alineación entre TI y la empresa es un poco difícil de captar? No se preocupe, no es el único. Usted no puede esperar una organización plenamente organizada a menos que primero comprenda cómo se ve la alineación para usted. Mix Videos nos ofrece un tutorial de tres minutos sobre por dónde empezar.

Los Seis Puntos de Medición

Son seis las características de alineación que hay que buscar:

  • Comunicación
  • Habilidades
  • Arquitectura
  • Medición
  • Asociación
  • Gobernanza

Mida qué tan bien se han desarrollado estos aspectos en su organización. Desarrolle un sistema de calificación, y haga que la gente de la empresa y de TI califiquen estas distintas áreas por separado. Luego, compare ambas calificaciones. ¿Ve grandes áreas de diferencia en, por ejemplo, cómo TI y la empresa están calificando ‘asociación’? No son solo las áreas deficientes que requieren ayuda, sino las áreas donde está la mayor incongruencia.

Mirando el Panorama

Por sobre todo, recuerde que las habilidades técnicas no lo son todo. Se trata de añadir nuevas habilidades constantemente. ¿En qué medida estos nuevos sistemas de TI permiten a la empresa trabajar mejor? ¿Está usted midiendo qué sistemas contribuyen más? Un nutrido intercambio entre TI y la empresa equivale a bajo riesgo y gran progreso. Eso suena a algo en lo que TI y la empresa definitivamente pueden concordar.

Vea el video, en inglés, aquí: http://www.youtube.com/watch?v=R7–h6Vnb-0

Sobre Rachel Ginder

Rachel Ginder was a staff writer for CAI's Accelerating IT Success and joined the team in 2013. She also helped with social media and research.

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