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Introvertierte: Die besten Führungspersönlichkeiten für Mitarbeiter mit Eigeninitiative

Ich wette Sie würden introvertierte Mitarbeiter nicht unbedingt mit großartigen Führungsmitgliedern assoziieren. Für gewöhnlich stellt man sich Führungspersönlichkeiten als Mitarbeiter mit Einfluss dar, die sehr präsent (im positivem Sinne) sind und autoritär im Vorstandsraum und bei Teambesprechungen auftreten. Aber Carmen Nobel erklärt in diesem Artikel der Harvard Business School warum introvertierte Mitarbeiter eher für die Position eines CEO geeignet sind. Introvertierte Mitarbeiter sind für gewöhnlich ruhig, aufmerksam und tragen zu einem arbeitswilligen Team bei. Und hier ist das andere fehlende Puzzleteil: wenn Sie Mitarbeiter mit Eigeninitiative haben, dann sind introvertierte Führungspersönlichkeiten die beste Wahl.

über Matthew Kabik

Matthew Kabik is the former Editor of Computer Aid's Accelerating IT Success. He worked at Computer Aid, Inc. from 2008 to 2014 in the Harrisburg offices, where he was a copywriter, swordsman, social media consultant, and trainer before moving into editorial.

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