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Der Gründer von 21st Century Management: Peter Drucker

„Ein Erfolg, der seinen Nutzen ausgelebt hat, ist unter Umständen am Ende schädlicher als ein Fehlschlag.“

Weise Worte von Peter Drucker. Und auch wenn diese für fast jeden Geschäftsbereich zutreffen könnten, treffen sie insbesondere zu, wenn es um Projektmanagement geht. Wer könnte wohl bessere Ratschläge in Bezug auf Management erteilen als der Mann, der es praktisch erfunden hat? Steve Denning von Forbes nimmt das Leben von Peter Drucker in Augenschein: Autor, Lehrer und Berater für Geschäftsführer des privaten und öffentlichen Sektors weltweit. Forbes bezeichnet Peter Drucker als „der Gründer von 21st Century Management.“

Bei Management geht es um Menschen

Neben seinen Ansichten zu Erfolg vs. Misserfolg bezieht Forbes auch Peter Druckers Rat zum Zweck einer Organisation mit ein. Seiner Ansicht nach ist dieser Zweck das Schaffen von Kunden, jedoch niemals einfach nur Geld verdienen. Peter Druckers Art des Managements war in hohem Maße auf Menschen ausgerichtet. Und auf Veränderung. Er wollte nicht hören, wie produktiv das Meeting zum Abschluss der Woche war, sondern wie es die Arbeit der folgenden Woche prägen würde. Sein Managementstil war nicht nur auf Planung ausgerichtet — es ging darum, etwa zu tun.

Den vollständigen (englischen) Artikel mit weiteren Zitaten von Peter Drucker über Veränderung, Menschen und Management finden Sie hier: http://www.forbes.com/sites/stevedenning/2013/03/01/the-founder-of-21st-century-management-peter-drucker

über Rachel Ginder

Rachel Ginder was a staff writer for CAI's Accelerating IT Success and joined the team in 2013. She also helped with social media and research.

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