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3 konkrete Möglichkeiten, ein besserer Chef zu sein

Avery Augustine möchte drei verblüffend einfach scheinende, aber wichtige Tipps teilen, wie man ein besserer Chef sein kann. Ihr erster Tipp ist, Meetings unter vier Augen mit Ihren Teammitgliedern festzusetzen, wenn Sie ernsthaft Feedback geben wollen, das andere Mitarbeiter nicht hören sollen. Damit geben Sie Mitarbeitern die Chance, ihre Anliegen und Wünsche zu äußern, was dazu führt, dass Sie einerseits den Projektfortschritt als auch das Teammitglied als Mensch besser verstehen. Der zweite Tipp ist, keine Krücken zu verwenden, was z.B. bedeutet, eine Arbeit nicht einem kompetenteren Mitarbeiter zuzuweisen, wenn die ursprüngliche Person sich nicht so gut dafür eignet. Werden Sie stattdessen aktiv und coachen Sie einzelne Teammitglieder, um ihre Kenntnisse zu erweitern oder unternehmen Sie das Nötige, um die Probleme an der Wurzel anzupacken. Schließlich sollten Sie Ihren Mitarbeitern helfen, Ihnen zu vertrauen. Das heißt einfach, jedes Mal Aufzeichnungen zu führen und nachzuhaken, wenn ein Mitarbeiter Hilfe braucht.

Lesen Sie den Artikel (auf Englisch) unter: https://www.themuse.com/advice/management-intervention-3-ways-to-be-a-better-boss

über John Friscia

John Friscia is the Editor of Computer Aid’s Accelerating IT Success. He began working for Computer Aid, Inc. in 2013 and continues to provide graphic design support for AITS. He graduated summa cum laude from Shippensburg University with a B.A. in English.

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