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花更少的时间完成更多的工作

无论您是否相信,如果人们认为他们的工作时间会减少,可以激发他们获得更高的工作成效。在一篇关于生产效率的文章中,Jeff Sutherland阐述了如何花更少的时间完成更多的工作。

Sutherland 在OpenView Venture Partners担任高级顾问。OpenView的原有企业文化是鼓励员工经常加班,甚至周末加班,然后,其想法是建议取消加班和周末加班,看看生产效率是否会发生变化。其结果显示,其生产效率甚至大幅提升,如果员工每周工作小于40小 时,则可实现效率最大化。重要的是,他们不再感到疲惫不堪。其根本问题是,人们工作时间越长,他们的能量消耗越多,因此,激励他们实现最佳工作表现的动力 就越小。他们就变得更加可能犯错,并且经常疲惫不堪。其底线是,有时候,如果他们早一点回家,并不一定表示他们是如何的懒惰。

如需查阅原始文章(英文版),请访问:http://www.slate.com/articles/business/productivity/2014/10/get_more_done_by_working_fewer_hours_shorter_days_are_more_productive.2.html

大约 John Friscia

John Friscia is the Editor of Computer Aid's Accelerating IT Success. He began working for Computer Aid, Inc. in 2013 and continues to provide graphic design support for AITS. He graduated summa cum laude from Shippensburg University with a B.A. in English.

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懒人成功法

Owen McCall认为懒会激发人们寻找更简便的做事方法。懒也意味着希望避免返工,因此你会想第一次就做好,免去后顾之忧。 McCall说如果你只想一次解决一个问题, 你需要理解影响某个状况的动力,这样你就可以设计好应对措施和制定行动计划,从而确保成功。他提供了几种可以判断这些动力的方法。第一种方法是不停地问“为什么?”因为这个问题的诚实答案终将发现根源问题。第二,你自己也可以做研究——快速的网络搜索通常会显示你并不是第一个经历这个问题的人。另一个选择是从书里寻找答案,用系统纪律指导你的思维。

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