/ 职业发展 / 领导者赢得员工尊重的五个方法

领导者赢得员工尊重的五个方法

你想要焕发魅力吗?Glenn Llopis为《福布斯》(Forbes)杂志撰文,介绍了领导者赢得员工尊重的五个方法。

(不收受贿赂)

领导者表现出一贯强烈的职业道德,设置出他们所希望看到的标准。诚恳待人。他们不怕承担风险,并会从错误中学习。重要的是,他们知道什么时候应该去发展高绩效员工的天赋,或者什么时候应该去适当地服务于他人的需求。不管那个需求是什么,领导者都会留意员工,并确保他们获得了适当的认可。最好的领导者会为企业带来很大的影响,并为企业留下长久传承的传统。

请点击下面链接阅读原文(英文):http://www.forbes.com/sites/glennllopis/2013/07/22/5-ways-leaders-earn-respect-from-their-employees/

大约 John Friscia

John Friscia is the Editor of Computer Aid's Accelerating IT Success. He began working for Computer Aid, Inc. in 2013 and continues to provide graphic design support for AITS. He graduated summa cum laude from Shippensburg University with a B.A. in English.

同时检查

懒人成功法

Owen McCall认为懒会激发人们寻找更简便的做事方法。懒也意味着希望避免返工,因此你会想第一次就做好,免去后顾之忧。 McCall说如果你只想一次解决一个问题, 你需要理解影响某个状况的动力,这样你就可以设计好应对措施和制定行动计划,从而确保成功。他提供了几种可以判断这些动力的方法。第一种方法是不停地问“为什么?”因为这个问题的诚实答案终将发现根源问题。第二,你自己也可以做研究——快速的网络搜索通常会显示你并不是第一个经历这个问题的人。另一个选择是从书里寻找答案,用系统纪律指导你的思维。

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Sorry, but this content
is for our subscribers only!

But subscribing to ACCELERATING IT SUCCESS is FREE and only one click away!
Join more than 40,000 IT Professionals and get the best IT management articles to your mailbox with Accelerating IT Success!

Unsubscribe at any time