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O panorama geral explicado: O alinhamento começa com seis pontos

Está achando o alinhamento entre a TI e a empresa um pouco difícil de entender? Não se preocupe, você não está sozinho. Você não poderá ter uma organização totalmente alinhada a menos que primeiramente compreenda como o que significa o alinhamento da sua empresa. Uma série de vídeos nos propõe um tutorial de três minutos sobre onde começar.

Os seis pontos de medição

Existem seis características de alinhamento a serem identificadas:

  1. Comunicação
  2. Habilidades
  3. Arquitetura
  4. Mensuração
  5. Parcerias
  6. Governança

Realize a mensurarão do quanto estes seis traços estão bem desenvolvidos em sua organização. Desenvolva um sistema de classificação, e solicite que a equipe da empresa e de TI realize a classificação destas diversas áreas separadamente. Em seguida, compare as duas classificações. Você consegue visualizar grandes áreas de diferença em, por exemplo, como a equipe de TI e da empresa estão classificando a parceria? Não é apenas as áreas inferiores que precisam de ajuda, mas as áreas onde existe a maior inconsistência.

Observando o panorama geral

Acima de tudo, lembre-se de que as habilidades técnicas não compõem todo o conteúdo.  A questão é sobre o contínuo complemento de novas habilidades. Até onde esses novos sistemas de TI possibilitam o melhor desempenho da empresa? Você está medindo quais são os sistemas mais ativos? Uma parceria significativa entre a equipe de TI e da empresa é igual baixo risco e progresso alto. Isso é algo que a equipe de TI e da empresa definitivamente estão de acordo.

Assista ao vídeo (em inglês) aqui: http://www.youtube.com/watch?v=R7–h6Vnb-0

Sobre Rachel Ginder

Rachel Ginder was a staff writer for CAI's Accelerating IT Success and joined the team in 2013. She also helped with social media and research.

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